本文转自：人民日报客户端

　　记者从西宁公交集团有限公司了解到，公司积极探索党建工作新模式和开展新路径，对工作任务和责任进行合理划分，落实党建工作责任制，切实提高基层党组织的凝聚力、服务力、战斗力，切实以高质量党建推动国有企业高质量发展。

　　坚持党建与业务工作“一盘棋”，在制度机制上推动深度融合，推动企业营运安全服务能力不断提升，百万公里事故起数0.84起，同比下降35.38%。

　　开展“一企业一品牌，一支部一特色，一党员一闪光”党建品牌创建活动。各级党组织紧盯主责主业，找准党建工作与生产经营的契合点、着力点和融合点，创建了“党旗引领争当先锋”“温馨服务从‘心’开始”等具有公交行业特色的党建品牌，形成以党建促业务、以融合促发展的工作格局。

　　聚焦组织设置在车间一线、红色阵地在车间一线、党员“三亮”在车间一线等目标任务，创新打造“红色车间”，有效提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力和号召力。企业以生产车间为阵地，布置宣传栏、阅读角等载体，为车间一线党员、职工进行学习交流、开展组织生活提供了便利。为赋能企业生产经营，探索建立党员结对“1+N”机制，成立红色先锋队1个，形成“师带徒”10对，做到了“帮学习强党性，帮业务提能力”。积极开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，鼓励党员职工为企业生产经营、技术革新想办法、出点子，引导党员带头攻克技术难题、带头改革创新，将党员职工的创新力转化为企业发展的竞争力。(来源：西宁公交集团有限公司)